Standardy ochrony małoletnich w Starostwie Powiatowym w Tczewie (wersja skrócona dla małoletnich)

Załącznik Nr 2
do zarządzenia Nr 40/2024
Starosty Tczewskiego
z dnia 3 października 2024 r.

Standardy ochrony małoletnich Starostwa Powiatowego w Tczewie 
(wersja skrócona)

1.        Twoje dobro i bezpieczeństwo, jako małoletniego są priorytetem wszelkich działań podejmowanych przez personel urzędu.
2.        W naszym urzędzie obowiązują standardy ochrony małoletnich.
3.        Jest to dokument stworzony do ochrony wszystkich dzieci przed krzywdzeniem.
4.        Zawiera procedury i zasady, dzięki którym możesz czuć się bezpieczny!
5.        Wskazuje jak reagować, kiedy jesteś świadkiem lub ofiarą przemocy ze strony rówieśników i osób dorosłych.
6.        Pamiętaj nigdy nie jesteś sam!
7.        Nie bój się i nie wstydź się prosić o pomoc. Każdy zasługuje na dobre traktowanie. Daj sobie szansę.
8.        Nikt nie może Cię obrażać, przezywać, poniżać, wyśmiewać, szykanować.
9.        Nikt nie może Cię dotykać, przytulać, głaskać bez Twojej zgody.
10.    Nikt nie może cię bić, szarpać, kopać, popychać.
11.    Nikomu nie wolno rozpowszechniać Twojego wizerunku bez Twojej zgody.
12.    Wszystkich pracowników urzędu obowiązuje:

• utrzymywanie profesjonalnej relacji z Tobą i reagowanie względem nich w sposób adekwatny do sytuacji i sprawiedliwy;
• zachowanie cierpliwości i szacunku w komunikacji z Tobą podkreślające zrozumienie dla uczuć przeżywanych przez Ciebie, niewymuszające zwierzeń na siłę.

13.    Standardem naszego urzędu jest tworzenie atmosfery, która promuje tolerancję, poczucie odpowiedzialności za zachowanie.
14.    Pracowników urzędu obowiązuje równe traktowanie małoletnich bez względu na płeć, orientację seksualną, niepełnosprawność, status społeczny, kulturowy, religijny i światopogląd.
15.    Pracownik może się z Tobą kontaktować wyłącznie w czasie swojej pracy i w związku z tą pracą.
16.    W relacji z Tobą pracownik nie może:

• stosować przemocy w jakiejkolwiek formie, w tym stosować kar fizycznych, wykorzystywać relacji władzy lub przewagi fizycznej, zastraszać, przymuszać, grozić;
•  zawstydzać, upokarzać, lekceważyć i obrażać;
• krzyczeć, wywoływać lęk;
• ujawniać informacji wrażliwych (wizerunku, informacji o sytuacji rodzinnej, medycznej, prawnej, itp.);
• utrwalać Twego wizerunku (filmować, nagrywać głosu, fotografować) dla potrzeb prywatnych;
• proponować alkoholu, wyrobów tytoniowych ani nielegalnych substancji psychoaktywnych, spożywać ich z Tobą, ani w Twojej obecności;
• zapraszać do swojego miejsca zamieszkania.

17.    Zachowanie pracownika łamiące ww. zasady powinieneś zgłosić rodzicowi, lub innej osobie dorosłej.
18.    Jeśli doznajesz krzywdy ze strony rodzica lub innego członka rodziny nie wstydź się prosić o pomoc.
19.    Pamiętaj masz wokół innych dorosłych, dla których jesteś ważny, którym możesz zaufać i powiedzieć o swoich problemach.
20.    Jeśli sam doznajesz krzywdy lub jesteś świadkiem krzywdzenia to natychmiast powiedz o tym komuś dorosłemu.