Dziękujemy, teraz zawsze będziesz na bieżąco!
Eliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy - Starostwo Powiatowe w Tczewie oraz jednostki podległe
.png "logotypy unijne")
Umowa o dofinansowanie nr FEPM.05.05.-IZ.00-0052/24-00 z dnia 30 kwietnia 2025 r.
Źródło dofinansowania:
- Europejski Fundusz Społeczny Plus (EFS+),
- Priorytet 5 Fundusze europejskie dla silnego społecznie Pomorza (EFS+),
- Działanie 5.5. Aktywne i zdrowe starzenie się
w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027 (FEP 2021-2027)
Całkowity koszt projektu: 1 173 480,00 zł
Dofinansowanie w wysokości 1 056 132,00 zł, w tym 997 458,00 zł środki europejskie, wkład własny jest niepieniężny.
Projekt realizowany w latach: 2025 - 2027.
Projekt obejmuje działania eliminujące zdrowotne czynniki ryzyka dla pracowników następujących 9 instytucji publicznych:
- Dom Pomocy Społecznej w Damaszce,
- Dom Pomocy Społecznej w Gniewie,
- Dom Pomocy Społecznej w Pelplinie,
- Poradnia Pedagogiczno – Psychologiczna w Tczewie,
- Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Tczewie,
- Zespół Szkół Ponadpodstawowych w Pelplinie,
- Zespół Placówek Specjalnych w Tczewie,
- Powiatowy Urząd Pracy w Tczewie,
- Starostwo Powiatowe w Tczewie.
Celem głównym projektu jest zmniejszenie zdrowotnych czynników ryzyka dla pracowników powyższych instytucji publicznych. Cel obejmuje eliminowanie schorzeń fizycznych oraz eliminowanie obciążeń zdrowia psychicznego powodowanych pracą zawodową.
Grupą docelową jest około 400 pracowników 9 publicznych instytucji wymienionych powyżej.
Efektami projektu będą: zmniejszenie dolegliwości bólowych, zwyrodnieniowych i zapalenia stawów u pracowników, weryfikacja okulistyczna u osób z wadami wzroku oraz minimalizacja zjawiska wypalenia zawodowego i wzrost integracji w siedzibach pracy.
W rezultacie przeprowadzonego projektu zwiększy się komfort fizyczny i psychiczny w pracy. Dzięki temu wykonywane obowiązki zawodowe będą efektywniejsze i nie będą obciążały zdrowia. Pracownicy przyswoją metody minimalizacji stresu w pracy oraz zwiększą poczucie przynależności do miejsca pracy.
W ramach projektu przewiduje się między innymi: cykl warsztatów zwiększających motywację do pracy oraz minimalizujących stres w miejscu pracy, badania diagnostyczne z okulistą i fizjoterapeutą, a także spotkania z psychodietetykiem. Dla psychologów i kadry kierowniczej zatrudnionych w ww. jednostkach zostaną przeprowadzone superwizje. Dodatkowo w ramach projektu zostaną zakupione ergonomiczne meble biurowe oraz wyposażenie specjalistyczne do domów pomocy społecznej.
