
Liderem projektu jest Przychodnia Rogowscy Sp. z o.o. Sp.k.
Partner projektu: Powiat Tczewski.
Wartość projektu ogółem: 1 632 948,00 zł
Wkład Funduszy Europejskich: 1 551 300,60 zł
Okres realizacji projektu: 01.06.2018 - 31.12.2022
Celem projektu jest eliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy, dostosowanych do potrzeb 31 pracodawców z terenu powiatu tczewskiego.
Projekt doprowadzi do:
- poprawy świadomości mieszkańców powiatu tczewskiego dotyczącej chorób cywilizacyjnych, otyłości i wypalenia zawodowego oraz metod ich zapobiegania,
- podniesienia poziomu aktywności zawodowej osób poprzez kontynuowanie zatrudnienia.
Grupę docelową stanowi 1 050 osób w wieku aktywności zawodowej, zagrożonych utratą pracy ze względu na stan zdrowia - pracownicy z sektora prywatnego i publicznego.
Projekt odpowiada na zdiagnozowane poniższe problemy występujące wśród pracowników zatrudnionych u Pracodawców biorących udział w projekcie tj.:
- wysokie ryzyko schorzeń narządu ruchu, generujące długie okresy zwolnień,
- brak motywacji do pracy z powodu rutyny, braku wyzwań i wypalenia zawodowego,
- wysoki poziom stresu, brak umiejętności oddzielenia pracy i życia prywatnego,
- zwiększone ryzyko zachorowań na choroby cywilizacyjne ze względu na wiek,
- ryzyko zachorowań na choroby cywilizacyjne z uwagi na brak aktywności fizycznej.
Zaplanowane działania:
- przeprowadzenie akcji promocyjno - informacyjnych promujących zdrowy tryb życia, w tym aktywność fizyczną oraz profilaktykę chorób cywilizacyjnych i zdrowia psychicznego,
- niwelowanie czynników ryzyka w zakresie chorób cywilizacyjnych i narządu ruchu - m.in. poprzez przesiewowe badania laboratoryjne pracowników, określenie poziomu BMI, pomiar ciśnienia tętniczego krwi, pobór krwi, pogłębione postępowanie diagnostyczne przez lekarza medycyny pracy, indywidualne porady żywieniowe i psychologiczne oraz zajęcia z fizjoterapeutą,
- niwelowanie czynników ryzyka w zakresie wypalenia zawodowego - m.in. poprzez pogłębione postępowanie diagnostyczne w oparciu o narzędzie psychologiczne diagnozujące poziom wypalenia zawodowego, zajęcia seminaryjne prowadzone przez psychologa/psychoterapeutę, warsztaty/coaching psychologiczny, zajęcia relaksacyjno - rozluźniające z fizjoterapeutą,
- organizacja zajęć mających na celu wzrost aktywności ruchowej w zakresie i intensywności dopasowanym do zaleceń lekarza, m.in. trening wzmacniający/zdrowy kręgosłup; każdy uczestnik, po ukończeniu podstawowej ścieżki wsparcia otrzyma karnet wstępu do klubu fitness; darmowe wstępy są zachętą, aby systematycznie uczestniczyć w poprzedzającej ścieżce wsparcia,
- dodatkowo wszystkie osoby pracujące z komputerem powyżej 4h dziennie, w klimatyzowanych pomieszczeniach, przy sztucznym oświetleniu, zostaną przebadane okulistyczne w kierunku diagnozy zespołu suchego oka.